平面设计可以说是最明显，最突出的表现是企业身份，是公司徽标封装。
BP标志朗涛协会“赫利俄斯为BP的身份是一个高调的例子。从合并和收购活动 - 在这种情况下，英国石油阿莫科1998年，以及随后收购阿科和嘉实之间的企业形象如何工作常常导致这也是一个很好的例证。
下面是一些其他知名的标志。
泰特，由Wolff Olins的，2000年设计的。联邦快递由兰德公司的标志设计，
维多利亚和阿尔伯特博物馆徽标设计由艾伦·弗莱彻，1988。
在大多数情况下，标识仅仅是一个整体的视觉材料，通信公司的身份层次的最尖端。这是可能的，包括企业文具，营销抵押品及年度报告，也许延伸到车辆和统一的制服或标牌之类的东西，根据业务的性质。BP例如使用其标志作为第一个停靠点，当它被设计年度报告，加油站的前院或企业的赞助。
虽然企业形象和品牌专家往往被迫解释说，他们的作用不是简单地画了一堆漂亮的标志，但它仍是技能的平面设计师，翻译成一套独特的身份和公司定位工作的一个复杂的过程视觉元素。
Interbrand公司的品牌顾问公司董事长，由于丽塔克利夫顿解释说：“品牌不存在只是作为一种建构;品牌需要设计精美。我的意思是，在条款的过程中得到正确的答案，还需要一个过程，实施解决方案，并确保它出色地执行。”
工作的平面设计师，专门从事企业形象的一个主要部分在于“过程中得到正确的答案”。一个组织的视觉识别的结果，大量的思考是什么组织，它代表什么，往哪里去等。所以平面设计师很可能作为战略顾问，或可能一起工作，品牌战略专家，询问他们的客户绘制任何事情之前，这类问题。
如何确保他的第一份工作，在品牌专家沃尔夫•奥林斯后，他奉命与战略研究，企业形象顾问约翰逊银行的创始人，迈克尔·约翰逊解释 - 那就是找出哪一家公司，它想成为什么，坐在那里在市场等等 - 在任何视觉设计工作。“我一直想成为一个身份的设计师时，我得到了我的第一份工作，我想我会坐下来设计一个标志。我开始的时候，我们的工作银行项目上，我天真地开始画一些标志。沃尔夫•奥林斯把我直上，很快，“他说。
约翰逊说，这种“品牌战略”变得越来越重要。他说，一个项目在约翰逊银行可能不涉及任何视觉工作长达六个月，有时甚至更长。
“往往是从外面的人可以这有点吓坏了，问：“你一直做了半年？”。但前端设计的战略已成为更重要的，现在坐在会议室的水平。虽然你可能已经有人像著名的标志设计师保罗·兰德10,000元，他会去和你设计一个标识，平面设计师，谁喜欢的工作并不多见。专业的q企业形象设计和品牌已经长大了很多，在今天做一个几乎做任何实际的设计工作之前，对一个人的手，坐了好一阵子。
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