苏州VI设计|人性化思想在企业建设中的灵魂作用

在全球经济快速发展的时代,企业要想在市场竞争中脱颖而出,就一定要树立起独特的企业品牌形象,能使广大消费者在众多的商品中识别出来,并产生强烈的购买欲望。

这就需要企业利用目前最流行的苏州VI设计来给企业设计出能体现自我形象的标志来,有助于企业对外的视觉传达,可以肯定的说苏州VI设计对企业品牌的树立和企业外在形象的传达有着十分重要的作用。

了解CI设计首先必不可少的应该知道CI设计，CI设计包括企业理念识(MI)、企业行为识别(BI) 、企业视觉识别(VI) 所以VI只是CI的其中视觉形象部分。

VI是CI的静态识别，它透过一切可见的视觉符号，对外传达企业的经营理念与情报信息，它能够将企业识别的的基本精神及其差异性充分的表达出来，以使消费公众识别并认知。

人性化思想在现代企业形象建设中的灵魂作用

设计形式上“人性化”因素的注入，设计功能方面赋予人的个性和生命力，这种情感是不能被预测及量化的，人性化的表达方式最主要是通过有形的“物质形态”来创造出无形的“精神状态”，是要靠受众主体去亲自感知的。

苏州VI 设计的人性化发展能让企业的品牌形象变得更加立体，使品牌在经营环境的设计、色彩、风格中都彰显着独特的属性。

以麦当劳为例，它作为最早进入中国的外国快餐店，通过“M”形简明的标志，赋予它品牌的高辨识度，而店内整体颜色的风格以黄色为主，红色为辅，传达给消费者一种热情、积极向上的品牌形象。

另一方面，麦当劳使用的小丑吉祥物穿着红白相间的外套和一件黄色的外衣，它微笑着向顾客招手，诙谐有趣的形象吸引着孩子们也拉近了与成人之间的距离。

在时代不断前进下原有的麦当劳品牌形象渐渐与社会环境脱节，此时的麦当劳选择对旧的品牌形象进行及时调整，启用“我就喜欢”作为宣传语，将较为前卫的黑色作为海报、员工服饰的主颜色，以此延伸出“酷”的新主题，这次品牌形象的改造成功激起了年轻人的消费欲。

麦当劳在中国的发展可以说是一个努力迎合中国文化的人性化发展过程，麦当劳为了体现在中国的区域化的特点，积极组织参与社区文化活动并在堂食内努力营造出中国式的家庭氛围。

通过人性化品牌形象的建立，从品牌内涵和外观识别上对整个麦当劳连锁餐饮进行了标准的人性化改造，也奠定了麦当劳在中国的连锁统一及扩张的基础。

苏州 VI 设计中，受众者的视觉审美很重要，一套完整的 VI 系统设计的基础组成部分有企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案等。

而这些要素作为视觉符号形成最直观的视觉形象对企业的理念和其内在特质进行充分的表达，VI 的根本目的是通过这些设计要素来求得广大公众的认同感。