优秀的LOGO设计是企业获取持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业打造核心竞争力的重要支点。因此，建设富有自身特色的、先进的LOGO设计，正是企业转变观念，创新思维，深化改革，固本拓源，促进发展的内在要求和迫切需要，是发挥文化优势，建设高素质员工队伍，发挥团队力量，促进企业可持续发展和人的全面发展的必然选择，更是企业提高管理品质与水平，增强凝聚力和向心力，打造核心竞争力的远程战略。
一、关于LOGO设计的架构
一般地说，LOGO设计由理念识别体系、行为识别体系、视觉识别体系、听觉识别体系组成，是一个完整的体系、一个完善的系统、一种综合的思想。
二、关于LOGO设计的内涵
LOGO设计是一种人本主义管理思想，以人为出发点和落脚点，以提高人的素质为根本任务，以培育企业哲学、企业价值观和企业精神为核心内容，以塑造企业形象为手段，以提高企业核心竞争力为根本目的，全方位地促进人的全面发展和企业可持续发展的管理哲学。
三、关于LOGO设计的含义
LOGO设计是企业在生产经营过程中形成的以企业精神和经营理念为核心，凝聚、激励企业各级经营管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理思想，是企业的灵魂和精神支柱。著名台湾学者认为，LOGO设计就是企业里，被大家所共同认可的、并遵守的做人做事的准则，属于企业战略的范畴。优质的LOGO设计是保障企业基业常青，永续发展的基石和基因。然而，企业失败的根源也在于LOGO设计的发生冲突或者裂变，从而致使了企业分裂与死亡。
四、关于LOGO设计的结构
LOGO设计是一个完整的系统，所以，LOGO设计建设，务必系统思考、系统展开。凡是顾此失彼的建设行为，都不利于LOGO设计顺利在企业落地。LOGO设计，一般来说包括四个层次，即表层的物质文化、幔层的行为文化、中层的制度文化和核心层的精神文化。
（1）幔层的行为文化。即企业在生产经营、教育宣传、员工日常行为、人际关系处理、物质采购、物流、市场营销、技术研发、市场公关、危机处理、文体娱乐、公司礼仪规范、等活动所形成的文化现象。这些行为，体现了员工思想道德素质、科学文化素质、敬业精神和执行能力，反映了公司的综合素质和实力，是企业理念和精神的现实的、动态的外显。
（2）表层的物质文化。即企业生产的产品和提供的服务，以及形成的物质设施设备。譬如，公司标志、司旗、司歌、产品商标、包装设计、品牌设计；公司的产品结构、产品外形、广告宣传、生产环境、厂区环境、车间布置、基础设施、办公环境、生产设备、生活区环境等。这些都集中体现为公司的外在形象。
（3）核心层的精神文化。即企业在生产经营过程中形成的精神成果和文化思想，包括企业精神、经营哲学、企业道德、企业价值观、企业作风、经营理念、发展战略等，是物质文化、行为文化、制度文化和素质文化的基础。
（4）中层的制度文化。即企业管理制度、规章、机制、规范、条例、体制和组织机构。是用来规范公司人、事、物的行为手段与方式，又称为强制性文化。
总之，精神文化是LOGO设计的核心，它主导了LOGO设计的发展方向和模式。而且通过制度文化、行为文化、物质文化来表现与反应。是支撑和规范员工行为的指南，是塑造企业人、事、物的指导思想。
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