基本上，所有的设计或活动都有自己的基本流程，相当于行业内的一个模板，可以更好的帮助他们完成这个活动，避免操作时间过长，或者操作过程中出现一些错误。VI设计是企业视觉设计的基本过程。也许我们对它不是很熟悉，所以让我们给它一个大的，做一个相对简单的介绍。
1、 前期准备阶段
现阶段需要成立一个专门负责这项活动的团队，然后根据企业的需要收集相关信息，大面积收集当前组员的想法，尽量提供多种风格。同时，集团内部的分工必须明确，同类型的员工最好不要太多。
2、 设计与开发
虚拟仪器设计的主要内容分为基础部分和应用部分。在这一步，我们需要确定风格，确定最终方案，并根据市场需求调整确定的方案。这一步可能需要几次小组会议，整个负担更倾向于设计负责人。在这一步的最后，我们需要拿出一个更完整的，甚至想出多个设计。3、 反馈校正阶段
在现阶段，大部分的调整都是根据商家的需求进行的。在向商家提交方案后，商家必须对整个设计有一些意见，否则会有一些地方需要调整。此时，他们需要反馈这些意见并修改方案。当然，如果这个想法过于夸张，就需要用更恰当的理由加以拒绝，或者尽可能合理化。
4、 修订和定稿
这部分需要根据之前出现的各种问题对方案进行调整，并确定最终方案。这一部分已经进入收尾阶段，因此还有很多细节需要确认，以避免在后续实施过程中出现一些不易解决的问题。
5、 VI设计手册的编制
整个方案设计完成后，需要编制专门的手册，提供给客户和投资者，主要是为了方便他们对方案的细节进行确认，更好地进行谈判。解读标志和品牌的内在、外延及其相互关系，有助于企业文明构建依据二者的关系推理，易于理解标志设计在品牌构建过程中发挥的效果，为中国品牌的转型及蜕变注入一份新的生机。当今企业在信息化年代下的竞争愈演愈烈，企业为寻求长远的发展会对品牌形象的建设有火急的需求，在树立起完善的VI视觉识别体系的同时也需求考虑与受众者在情感联系上的亲密程度及统一的价值观。
VI体系应用人性化、情感染的设计，使传达者可以直观地去表达自己的品牌形象，对受众来说可以更容易接收到企业所传达的文明内在。
传统的VI体系设计在平面范畴现已足够老练，从全球闻名的跨国公司苹果公司、群众公司、可口可乐等至今都屹立不倒的企业发展过程中发现，这些品牌都非常重视对企业形象视觉识别体系完好性的树立。
人性化在现代设计理念中的详细体现是：在产品表面美观的基础上，依据受众者的生活习惯，来满足受众对操作功用的要求，以及受众对情感的诉求。
当今，在多个范畴都有对人性化理念的应用，“人性化设计”从20世纪80年代开端被人们逐渐熟知，人性化、情感染的设计充斥着人们的生活，越来越多的设计者使用“人性化”的思维来考虑问题。
人性化的表达方式在未来的艺术创作中将成为无法防止的设计原则，也可能是 VI设计在将来设计需求奉行的原则之一。
如今对设计著作的需求不单局限于二维的平面的造型及颜色，更多的是关于心理和情感上的需求，这要求设计者在设计过程中对著作赋予更多的内在。设计的底子意图是要符合人性的需求。
因而，人性化的情感需求现已逐渐成为现代VI体系设计在企业发展中的重要组成部分。
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