企业画册/期刊/内刊/样本 品牌设计哪家强

现在企业内刊越来越被企业重视起来，所以只有设计出精美的内刊这样才能专门设计出精美的企业内刊，这样才能被企业所青睐。画册在企业内刊的设计上有独到的见解，做企业内刊的思维不是简单的去排版，在这里分享一些关于企业内刊设计的经验和建议。内刊设计经验有很多，比如“企业内刊设计主题定位，内刊内容策划指导建议”和“北京企业内刊设计流程步骤是怎样的”。希望可以抛砖引玉，帮助到你。

在我们去构思这个企业内刊设计的时候，就要有一个概念，企业内刊设计不是简单的编辑。我们可以通过内刊的视觉表现来传达企业的一切信息，包括企业文化、企业经营理念和服务特点。所以我们要站在一个企业文化建设者的高度去设计和策划企业内刊。

首先要知道我们为什么要做企业内刊期刊，内刊设计包含哪些主要内容，再来看看有哪些具体的设计步骤。

一、充分了解公司的文化背景、企业信息

在企业发展道路上，企业文化的建设是需要去经营和构造的，内刊的设计是有效的表现方式。内刊在企业文化建设的基础上设计、构建和制作出来。某种意义上说，内刊期刊的设计是为企业文化做一个很好的铺垫作用，是服务于企业文化建设的。在保证有了明确的企业的政策、相关配套，再设计内刊也是延续和规范企业文化。

二、明确企业内刊目标目的

在配有设计目的的情况下，有助于快速设计企业内刊。一般企业画册的设计目的如下。

1、对内员工的学习、激励作用，培养员工的学习能力，打造企业的知识资源和素材。

2、内刊的设计是为了配合一些项目的执行。

3、传播企业文化，进行品牌建设的需要。

4、说明、报道公司的先进人物和事迹，发挥企业文化的渗透作用。

5、成为公司治理、团队交流的渠道，承担上情下达和下情上达作用。

6、内聚人心、外塑形象，扩大公司的知名度和美誉度

三、确定内刊作业流程

这也是内刊制作关键的一个步骤，只有确定制作步骤，保障后面的制作操作有序进行。

1、编前会议：每期内刊出版前，召集编委会成员讨论并确定当期的宣传重点，执行主编向编委会领导汇报当期的组稿情况和组稿意向，并经领导审议通过。

2、稿件签发：当期所有稿件到位后，由执行主编交由执行总编审稿并签字，再交总编审签字确认。

3、小样签发：当期内刊小样设计出来后，交编委会领导传阅，并由执行总编和总编审签字确认。

4、印刷出版：按执行总编和总编审签字确认的小样版本出菲林并印刷装订成册。

5、编评会：内刊印刷出来后，在第一时间内交编委会传阅，并在一周内召集编委会成员召开编评会，评价当期内刊的优劣，重点指出当期内刊的不足之处。

6、开始下一期的预备工作。

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